ukr.coolreferat.com.ua страница 1
скачать файл



Нормативна база соціального діалогу; основні міжнародні документи

  • Сильвен БАФФІ

  • Спеціаліст із програм

  • Технічна програма з соціального діалогу

  • МНЦ/МОП


Визначення соціального діалогу

  • Консультації

  • Усі види переговорів

  • Обмін інформацією між:

    • Представниками уряду, роботодавців, працівників щодо:
      • Питань, що становлять взаємний інтерес, у сфері економічної та соціальної політики


Форми соціального діалогу

  • Двосторонній

  • Тристоронній

  • Тристоронній +



Рівні соціального діалогу

  • Міжнародний

  • Регіональний

  • Національний

  • Сектор/галузі

  • Підприємство



Умови для конструктивного соціального діалогу

  • Свобода асоціації

  • Демократичні основи

  • Легітимність соціальних партнерів

  • Політична воля та зобов'язання з боку всіх сторін брати участь у соціальному діалозі

  • Суспільне визнання соціального діалогу

  • Технічна компетентність

  • Спроможність давати результат



Пастки у соціальному діалозі

  • Вузькі групові інтереси, блокування реформ

  • Відсутність загальної згоди щодо економічного аналізу/рекомендацій

  • Відсутність демократичної підзвітності та легітимності



Питання, що їх розглядає соціальний діалог

  • Трудові питання

  • Макроекономічні питання



Питання, що їх розглядає соціальний діалог

  • Трудові питання

  • Макроекономічні

  • питання



Питання, що їх розглядає соціальний діалог

  • Трудові питання

  • Макроекономічні питання



Питання, що їх розглядає соціальний діалог

  • Трудові питання

  • Макроекономічні питання



Вигоди процесів соціального діалогу

  • Демократизація формування економічної та соціальної політики

  • Легітимність і співпричетність

  • Зменшення соціальних конфліктів

  • Ослаблення соціальної напруги під час економічних труднощів і в перехідні періоди



Вигоди результатів соціального діалогу

  • Соціальні пакти

  • Стійкі реформи на ринку праці

  • Інтегрування соціального виміру у реформу економічної політики

  • Національний економічний та соціальний прогрес



Норми МОП, що стосуються соціального діалогу

  • Конвенція № 87 про свободу асоціації та захист права на організацію (1949)

  • Конвенція № 98 про застосування принципів права на організацію і на ведення колективних переговорів (1949)

  • Конвенція № 151 про трудові відносини на державній службі (1978)

  • Конвенція № 154 про колективні переговори (1981)

  • Конвенція № 144 про тристоронні консультації (міжнародні трудові норми) (1976)



Конвенція МОП № 87

  • Спрямована на захист вільного користування правом на організацію працівників і роботодавців без впливу органів державної влади (незалежність)

  • Захищає за законом і на практиці свободу створення організацій, що є необхідною передумовою інших гарантій, закріплених документами МОП



Конвенція МОП № 87

  • Право на організацію ґрунтується на трьох принципах:

  • Відсутність розрізнення між тими, хто має право на асоціацію

  • Відсутність потреби у попередньому дозволі на створення організацій

  • Свобода вибору щодо членства у такій організації



Конвенція МОП № 98

  • Захист від дискримінаційних дій щодо профспілок

  • Захист від будь-яких актів втручання

  • Сприяння колективним переговорам



Захист від дискримінаційних дій щодо профспілок

  • Жодна особа не повинна піддаватися дискримінації на роботі через членство у профспілці або в законній діяльності профспілок

  • Цей захист особливо необхідний для профспілкових діячів

  • У законі мають передбачатися дієві та заборонні санкції



Захист від актів втручання

  • Повна незалежність організацій працівників від роботодавців та їхніх організацій у здійсненні своєї діяльності й навпаки

  • Необхідно мати прямі законодавчі норми проти актів втручання

  • Прискорений порядок оскарження

  • Дієві та заборонні санкції



Конвенція МОП № 151

  • Поширює дію конвенції МОП №№ 87 і 98 на всіх осіб, що працюють в органах державної влади

  • Конкретний виняток для працівників високого рангу

  • Захист від дискримінаційних дій щодо профспілок

  • Захист від актів втручання

  • Слід сприяти колективним переговорам



Конвенція МОП № 154

  • Колективні переговори слід уможливлювати в усіх галузях економічної діяльності

  • Сферу колективних переговорів слід розширити

  • Слід заохочувати розроблення правил процедури, узгоджених між організаціями роботодавців і працівників

  • Колективним переговорам не може перешкоджати відсутність таких правил, їх неповна або невідповідна суть

  • Органи й процедури розв'язання трудових конфліктів слід створювати таким чином, щоб сприяти колективним переговорам



Конвенція МОП №154

  • Предмети, охоплені колективними переговорами:

    • Визначення умов праці й зайнятості та/або
    • Регулювання відносин між роботодавцями й працівниками та/або
    • Регулювання відносин між роботодавцями чи їхніми організаціями та організацією чи організаціями працівників.


Конвенція МОП №144

  • Питання для консультацій:

    • Пункти порядку денного МКП
    • Розгляд нових норм з метою ратифікації або застосування
    • Повторний розгляд нератифікованих конвенцій або рекомендацій
    • Доповіді щодо ратифікованих конвенцій, щякі подаються до МБП
    • Пропозиції про денонсування ратифікованих конвенцій.


Конвенція МОП №144

  • Інші питання для консультацій (Рекомендація № 152)

    • Діяльність МОП із технічного співробітництва
    • Рішення та висновки конференцій та засідань МОП
    • Сприяння кращій обізнаності щодо діяльності МОП
    • Інші питання


Конвенція МОП №144

  • Ефективні та змістовні консультації

    • Не просто надання інформації
    • Надання слова працівникам і роботодавцям
    • До того, як уряд ухвалить остаточне рішення


Конвенція МОП №144

  • Як часто

    • Щонайменш один раз на рік
  • Адміністративна підтримка - уряд

    • Організація залів засідань
    • Розсилка кореспонденції
    • Секретаріат


Конвенція МОП №144

  • Навчання, коли потрібно

    • Фінансування підлягає обговоренню
  • Доповідь

    • Не потрібна
    • Якщо видається - річна
    • Точної форми немає

скачать файл



Смотрите также:
Нормативна база соціального діалогу; основні міжнародні документи
0.43kb.
Петроє Ольга Михайлівна
0.43kb.
Роль і місце тристоронніх інституцій у розвитку соціального діалогу в Україні
0.43kb.
Державний внутрішній фінансовий контроль
0.43kb.
Аналіз основних тенденцій наукового дискурсу про розвиток соціального діалогу в Україні
0.43kb.
Нормативна база електронних інформаційних ресурсів з нтд
0.43kb.
Місце І роль держави у розбудові національної моделі соціального діалогу
0.43kb.
Нормативна база
0.43kb.
Нормативна база
0.43kb.
Закон України від 22 травня 2003 року №851-iv "Про електронні документи та електронний документообіг"
0.43kb.
Міжнародні переговори міжнародні ділові переговори
0.43kb.
Основні документи клінічного випробування лз основними документами клінічних випробувань лз є
0.43kb.